“PROFILE PENGUSAHA SERTA PEKERJA YANG SUKSES SERTA SIKAP MENTALNYA”

PROFILE PENGUSAHA MUDA SUKSES SANDIAGA S. UNO

Nama Lengkap : Sandiaga S. Uno

Tempat/tgl lahir : Rumbai, 28 Juni 1969

Status : Menikah

Istri : Noor Asiah

Anak : Anneesha Atheera Uno,

Amyra Atheefa Uno

Orang tua : Razif Halik Uno dan

Rachmini Rachman atau Mien Uno

Pendidikan : Studi di Wichita State University,

Master di George Washington University

Pekerjaan : Pengusaha,

Pemegang saham pada PT Adaro Indonesia,

Pendiri PT. Sarotoga Investama Sedaya (SIS)

Pengalaman : Presiden Direktur dan Direktur pada sembilan perusahaan,

seperti PT.Alberta Communication dan PT.Mitra

Telecommunication

Ada filosofi menarik dalam hidup Sandi, panggilan akrab Sandiaga S.

Uno. Pandangan itu ia peroleh dari ajaran kedua orang tuanya. Sedari kecil, Sandi

dididik selalu berjiwa optimistis. Ia percaya, jika esok pasti akan lebih baik dari

hari ini. Setiap kali ada masalah, pasti ada solusi. Setiap ada keinginan, pasti ada

jalannya. .Karena itu, Sandi melihat semua masalah berdasarkan hari per hari.

Menggelinding begitu saja. Dia hanya berprinsip tetap bisa survive. Kalau sudah

melihat jauh ke depan, tapi tak bisa fleksibel, akhirnya juga susah. Sebab, dunia

usaha itu sangat dinamis, tiap detik berubah.

Tak cukup sampai di situ, untuk kehidupan pribadi, Sandi juga menyadari

betapa pentingnya sisi spiritual bagi kehidupan yang dijalani. Dia sadar, spiritual

menjadi dasar mental bagi setiap langkahnya. Apa yang didapat manusia dapatkan

saat ini adalah titipan. Bermula dari prinsip inilah, Sandi selalu berusaha

memperlakukan semua yang telah didapatnya, baik dari segi bisnis maupun

keluarga, merupakan suatu refleksi bagi dirinya yang bersifat sementara.

HASIL WAWANCARA WIRAUSAHAWAN BONEKA HORTA

Wirausahawan ini bernama Gigi. Gigi merupakan mahasiswa IPB

angkatan 39. Usaha Gigin keenam temannya berawal dari program kreatifitas

mahasiswa mengenai Boneka Horta yang mereka ajukan. PKM tersebut sempat

lolos di PIMNAS. Setelah PIMNAS, boneka horta belum banyak dikenal, bahkan

produksi sempat terhenti. Gugun cs kembali memproduksi boneka horta setelah

mendapat undangan untuk mengikuti pameran. Awalnya mereka memproduksi

sendiri boneka horta tersebut. Kemudian menjual secara “personal selling”.

Boneka Horta termasuk prodak inovasi, awalnya tidak terkenal. Butuh

waktu lama (lebih dari 1 tahun) agar Boneka Horta diterima di pasaran. Media

publikasi yang digunakan dalam pemasaran antara lain: pamflet, baner, spanduk,

dan internet. Mereka juga sempat berjualan di Koridor Faperta dan menghadiri

beberapa pameran. Hal tersebut mereka lakukan agar Boneka Horta semakin

banyak dikenal.

Produksi untuk pemasaran dimulai sekitar akhir 2006 berjumlah sekitar 50-100

setiap bulan, kemudian meningkat 200-300 tiap bulan, 1000-2000 tiap bulan.

Hingga kini produksi mencapai 10.000 boneka tiap bulan. Permintaan yang

semakin banyak itu membuat mereka harus melakukan pembagian kerja. Saat ini,

terdapat 40 karyawan. Mereka memberdayakan ibu-ibu di Ciomas sebagai tim

produksi.

Mereka juga mempunyai tim kreatif (sejak tahun 2007). Hal ini sebagai

respon terhadap keinginan konsume. Tim kreatif mendisain boneka yang

kemudain diserahkan kepada tim produksi. Awalnya, boneka horta hanya terdapat

1 jenis. Mereka pun mencoba mengkreasikan boneka Horta. Hingga saat ini

terdapat 8 jenis boneka horta (jenis cup, panda, kura-kura, platypus, sapi, kodok,

babi, dan kucing) yang telah dipasarkan dan 2 jenis boneka (monyet dan gajah)

dalam persiapan produksi.

Selain focus pada boneka horta, mereka juga memasarkan Hidrogel

sebagai produk alternatif. Pada intinya, mereka focus pada Boneka Horta.

Pembagian kerja sangat terlihat dalam manajemen Kios Kreatif Horta. Kios

Kreatif Horta buka setiap senin-sabtu pukul 08.00-18.00. Sebelum para karyawan

kios di bubarkan pada pukul 18.00, mereka berkumpul sebentar untuk melaporkan

hasil kegiatan mereka hari itu. Hambatan terbesar dalam usaha itu adalah benih

yang masih impor dan demand lebih tinggi dari supply. Hambatan ini sebetulnya

mengisyaratkan peluang pasar yang masih sangat besar.

PENGUSAHA PROPERTY

”Elang Gumilang (Mahasiswa Milyader)”

Elang Gumilang sudah tidak asing lagi terdengar di telinga kita. Terlebih

ia adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB. Kiprahnya di dunia

usaha tidak perlu diragukan, banyak sudah koleksi penghargaan dan prestasi yang

diraihnya. Hal ini bukan tentu saja datang dengan mudah. Elang sendiri

merupakan anak pertama dari tiga bersaudara pasangan H. Enceh

(55) dan Hj. Prianti (45). Elang terlahir dari keluarga yang lumayan berada,

yaitu ayahnya berprofesi sebagai kontraktor, sedangkan ibunya hanya ibu

rumah tangga biasa.

Setelah Elang berbisnis donat, sepatu dan lampu. Elang mulai melihat

celah di bisnis minyak goreng, Elang mulai menekuni jualan minyak goreng ke

warung-warung. Setiap pagi sebelum berangkat kuliah, ia harus membersihkan

puluhan jerigen, kemudian diisi minyak goreng curah, dan dikirim ke warung

warung Pasar Anyar, serta Cimanggu, Bogor. Setelah selesai mengirim minyak

goreng, ia kembali ke kampus untuk kuliah. Sepulang kuliah, Elang kembali

mengambil jerigen-jerigen di warung untuk diisi kembali keesokan harinya. Tapi,

karena bisnis minyak ini 80 persen menggunakan otot, sehingga mengganggu

kuliahnya. Elang pun memutuskan untuk berhenti berjualan.

Elang mengaku selama ini ia berbisnis lebih banyak menggunakan otot

dari pada otak. Elang berkonsultasi ke beberapa para pengusaha dan dosennya

untuk minta wejangan. Dari hasil konsultasi, Elang mendapat pencerahan bahwa

berbisnis tidak harus selalu memakai otot, dan banyak peluang-peluang bisnis

yang tidak menggunakan otot. Setelah mendapat berbagai masukan, Elang mulai

merintis bisnis Lembaga Bahasa Inggris di kampusnya. “Bisnis bahasa Inggris ini

sangat prospektif apalagi di kampus, karena ke depan dunia semakin global dan

mau tidak mau kita dituntut untuk bisa bahasa Inggris,” jelasnya. Adapun

modalnya, ia patungan bersama kawan-kawannya. Sebenarnya ia bisa membiayai

usaha itu sendiri, tapi karena pegalaman saat jualan minyak, ia memutuskan untuk

mengajak teman-temannya. Karena lembaga kursusnyanya ditangani secara

profesional dengan tenaga pengajar dari lulusan luar negeri, pihak Fakultas

Ekonomi mempercayakan lembaganya itu menjadi mitra.

Saat ini Elang telah memiliki perumahan untuk rakyat miskin dan

harganya pun terjangkau. Perumahan yang memiliki omset milyaran rupiah ini

didirikannya dengan susah payah dan banyak sekali menyita waktu kuliahnya

sehingga ia belum sempat merasakan wisuda. Ia telah berhasil menjadi seorang

pengusaha sukses dan sangat membanggakan kedua orang tuanya. Banyak sekali

yang dapat kita petik dari perjalanan hidup Elang karena dengan sifat-sifat dan

sikap mentalitas beliau, beliau berhasil.

SEORANG PEKERJA KERAS YANG SUKSES

”Drs. H. Zakaria Nawar”

Zakaria Nawar, begitu nama lengkapnya diberikan oleh orang tuanya,

dilahirkan di Padang pada tanggal 1 Mei 1953 dan merupakan anak pertama dari

empat bersaudara yang beralamat di Jalan Sawahan Dalam II No. 10 Padang.

Zakaria Nawar kecil, memulai pendidikan di SD, PGAN 4 dan PGAN 6 tahun.

Tamat dari PGAN 6 tahun, melanjutkan kuliah pada Fakultas Tarbiyah IAIN

Imam Bonjol Padang, sehingga memperoleh gelar Doktorandus (Drs.).

Sebagai insan yang mempunyai ilmu, Zakaria Nawar diangkat sebagai

PNS di lingkungan Kanwil Departemen Agama Provinsi Sumatera Barat tahun

1982. Memulai karier PNS, dengan jabatan Kepala Seksi RA/MI dan Kepala

Seksi Dokstik pada Bidang Binrua. Agar mempunyai pengalaman yang beragam,

Zakaria Nawar diberikan amanah sebagai Kepala Sub Bagian Kepegawaian.

Dengan keberhasilan tugas yang dibebankan kepada Zakaria Nawar, pimpinannya

mempromosikan menjadi Kepala Kantor Departemen Agama Kota Payakumbuh.

Setelah mempunyai pengalaman di daerah, Zakaria kembali di tarik ke jajaran

Kanwil Depag Sumbar sebagai Kepala Bidang Pekapontren, dan sekarang

dimuatasikan menjadi Kepala Bidang Mapenda.

Suami dari Ernawati ini, merenangi dunia PNS dengan berbagai

keberhasilan. Keberhasilan tersebut dicapai berkat pendidikan dan peltihan yang

telah diikuti. Adapun pendidikan dan pelatihan yang telah diikuti di antaranya

adalah Sepala Departemen Agama, Sepama Departemen Agama, pendidikan dan

pelatihan bidang teknis lainnya terutama yang berkaitan dengan bidang

pendidikan. Ayah dari 3 orang anak (Erri Adi Azkar, S.Si, Nazrial Afwan dan Eza

Fauzana, S.Kom) ini, dalam bekerja selalu dengan gaya low profile nya, sehingga

pekerjaan yang dibebankan dikerjakan dengan senang hati dan tanpa ada

keterpaksaaan.

Dengan demikian, sesuai dengan jabatan sekarang sebagai Kepala Bidang

Mapenda Kanwil Depag Sumbar, Zakaria Nawar menjelaskan bahwa pada Bidang

Mapenda untuk tahun 2009 sesuai dengan kebijakan pemerintah secara nasional di

bidang pendidikan mempunyai program utama. Program utama di Bidang

Mapenda tersebut adalah melanjutkan sertifikasi guru-guru PAI, memberikan

tunjangan profesi kepada guru-guru yang telah lulus sertifikasi, memberikan

beasiswa bagi anak-anak yang orang tuanya miskin, melaksanakan kualifikasi

guru ke jenjang Strata Satu (S.1).

ARTIKEL PEKERJA KERAS YANG SUKSE

”Erry : Integritas Merupakan Investasi Yang Menghasilkan”

Nama Lengkap

Riwayat pekerjaan

Pengalihan Aktivitas Bisnis TNI , Pemimpin Komisi

Pemberantasan Korupsi

Efek Jakarta,

Integritas atau kejujuran, merupakan falsafah hidup dari tokoh yang

banyak berkiprah di lem

harapan baru bagi pemberantasan korupsi di Indonesia, yaitu Komisi

Pemberantasan Korupsi (KPK). Baginya dengan memiliki integritas yang tinggi,

maka akan menuai hasil yang berlipat ganda.

Selalu Mencari Sesuatu Yang Baru

Sejak Mahasiswa, Erry selalu berusaha mencari sesuatu yang baru. Sambil

kuliah, dia juga berusaha untuk bekerja, seperti menjadi supir taksi, obyek barang

cetakan, salesman dan banyak bidang

dari Universitas Padjajaran Bandung tahun 1978, dengan meraih gelar Sarjana

Ekonomi Akuntansi, maka Erry mulai bekerja menjadi pegawai negeri, dimulai

dengan bekerja di Perumnas pada tahun 1979

berkarier di badan usaha milik negara,

kemudian di PT Timah tahun 1991

kemudian menjadi Direktur Utama tahun 1999

Setelah selesai di badan usaha milik negara, karier Erry tidak berhenti

begitu saja. Dengan keinginannya untuk terus menjalankan sesuatu yang baru dan

dinamis, berguna bagi bangsa dan negara, maka Erry memutuskan bergabung

dalam Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) tahun 2003

Ketua/Pimpinan. Berpikir rasional, memiliki wawasan dan

box”, yang banyak diperoleh oleh Erry saat itu.

belajar dari orang lain, jangan hanya terpaku pada diri sendiri dan tidak melihat

keluar. Jika hal tersebut masih kita lakukan, maka kita akan memiliki visi yan

sempit dan wawasan pun menjadi hilang.

suatu bank, Erry juga menjadi konsultan, dan juga aktif di LSM terkait

pemberantasan korupsi seperti Transparansi Internasional Indonesia dan

Masyarakat Transparansi Indonesia.

ini, saat sekarang ini tetap memiliki semangat untuk terus aktif mengerjakan

berbagai aktifitas yang berguna bagi kepentingan negara.

SUKSES

: Erry Riyana Hardjapamekas

: PT. Bank BNI tbk, Tim Nasional

Korupsi, Perum Perumnas, Komisaris

Komisaris Utama PT Agrakom, dll.

lembaga bisnis dan juga lembaga yang telah memberikan

suatu bidang-bidang lain yang dicobanya. Setelah lulus

iversitas 1979-1982. Setelah itu, Erry terus

seperti di PT Bukit Asam tahun 1982

1991-1994 menjadi Direktur Keuangan, sampai

1999-2002.

inginannya 2003-2007 menjadi Wakil

”thinking out of the

Kita harus mau melihat dan

Saat ini, selain menjadi komisaris di

arakat Bagi pria yang hobby berolahraga renang

, Bursa

baga 1982-1991,

yang

PROFILE PEKERJA SUKSES

“Dr. Ir. H. Fadel Muhammad”

Dr. Ir. H. Fadel Muhammad lahir di Ternate pada 20 Mei 1952. Sejak 10

Desember 2001, ia terpilih sebagai Gubernur Provinsi Gorontalo. Melalui Pilkada

Gorontalo 2006 yang dilaksanakan pada 26 November 2006, ia terpilih kembali

sebagai Gubernur Gorontalo dengan memperoleh 81 persen suara. Nilai ini

merupakan nilai tertinggi di Indonesia untuk pilkada sejenis, sehingga dibukukan

dalam Rekor MURI sebagai “Rekor Pemilihan Suara Tertinggi di Indonesia untuk

Pemilihan Gubernur”.

Bersama Wakil Gubernur Ir. Hi Gusnar Ismail MM, ia sukses memimpin

Gorontalo sejak 2001-2006. Fadel sebelumnya adalah seorang pengusaha dan

politikus Indonesia. Ia juga Ketua DPD I Golkar di Gorontalo. Fadel meraih gelar

Insinyur dari Jurusan Teknik Fisika, Institut Teknologi Bandung (ITB) pada tahun

1978. Pada tahun 2007 Beliau memperoleh gelar Doktor Ilmu Administrasi

Negara (predikat Cum Laude), Universitas Gadjah Mada. Selain itu juga beliau

mengikuti kursus-kursus Manajemen dan Leadership baik di dalam maupun di

luar negeri. Saat sedang menempuh pendidikan di ITB ia pernah mendapatkan

tawaran beasiswa untuk belajar di Institut Teknologi California, namun tawaran

tersebut ditolaknya. Ia pernah bergabung dengan Menwa ITB.

Ia adalah salah seorang pendiri Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia

(ICMI) dan mantan pemimpin Grup Bukaka yang juga didirikannya. Selain itu, ia

pernah menjadi salah seorang pemegang saham Bank Intan yang kemudian

dilikuidasi. Saat ini Fadel juga adalah Ketua Umum Pengurus Dewan Jagung

Nasional. Berikut merupakan pengalaman kerjanya dalam berbagai bidang,

diantaranya Beliau pernah menjadi President dan Chairman dari beberapa

perusahaan lokal dan joint ventures dengan perusahaan international sejak tahun

1985. Anggota Dewan Pertimbangan KADIN INDONESIA sejak 2003. Dosen

untuk mata kuliah Seminar Kewirausahaan di FE Univesitas Trisakti Jakarta

(1998 – 2000). Mengajar pada program Doktor di Universitas Negeri Makasar

untuk mata kuliah Manajemen Adminitrasi Publik dan Birokrasi (2007 – 2008).

Memberikan ceramah/kuliah umum pada berbagai Program Pasca Sarjana di

sejumlah universitas untuk topik Kewirausahaan dan New Public Management.

Wakil Ketua Asosiasi Pemerintah Provinsi Seluruh Indonesia (periode 2003 –

2007). Ketua Dewan Jagung Indonesia (periode 2004 - ). Anggota MPR-RI sejak

1992-2004. Pengurus Inti DPP Partai Golkar sejak 1989 – 2004. Ketua DPD

Partai Golkar periode 2005 – 2010.

PROFILE TANRI ABENG

Terlahir dengan nama Tanri Abeng, dari sebuah keluarga miskin di sebuah

desa di Pulau Selayar, Propinsi Sulawesi Selatan, 65 tahun silam. Menyadari

keadaan ekonomi keluarga yang kurang beruntung, sejak usia belia ia bertekad

untuk belajar dan bekerja keras jika ingin menggapai cita-cita yang diinginkan.

Semasapendidikannya, misalnya, Tanri bersekolah sambil berusaha mencari uang

untuk menunjang kebutuhan hidup sehari-hari di antaranya dengan memberi les,

menggandakan catatan-catatan sekolah/kuliah, dan lain-lain.

Perjalanan karirnya dimulai sejak Tanri Abeng bergabung dengan

perusahaan multi-nasional, PT. Union Carbide Indonesia, tidak berapa lama

setelah lulus dan menggondol gelar MBA. Tugasnya saat itu diawali dari

management trainee di Amerika Serikat, dan dalam waktu singkat, di usianya

yang ke-29 tahun, Tanri telah menduduki jabatan direktur keuangan dan

Corporate Secretary di perusahaan itu. Kecerdasan dan keteguhannya dalam

bekerja keras, sekali lagi menunjukkan hasil yang gemilang bagi perusahaan

tempatnya bekerja. Terbukti, hanya beberapa tahun kemudian ia dialihtugaskan

keSingapura dan bertanggungjawab atas pemasaran di Asia, Afrika, dan Eropa.

Walaupun karir dan penghidupannya sangat bagus di Union Carbide,

bahkan ditawarkan untuk menjadi presiden direktur di perusahaan ini dengan gaji

dan fasilitas yang sangat memuaskan, Tanri Abeng lebih memilih meninggalkan

pekerjaan lamanya dan bergabung dengan PT. Perusahaan Bir Indonesia (PT.

PBI) di tahun 1979. Keinginannya untuk mencoba tantangan baru yang lebih

keras dan sulit rupanya menjadi pendorong utama bagi Tanri menerima tawaran

untuk mengelola PT. PBI. Ia ingin membuktikan dirinya sebagai seorang manajer

yang baik dan handal. Hasilnya? Tangan dingin pria berbintang pisces ini dalam

waktu singkat mampu membawa sukses bagi perusahaan tersebut dan berkembang

menjadi PT. Multi Bintang Indonesia (PT. MBI), dan mengangkat perusahaan

multi-nasional ini menjadi bintang yang merajai pasar minuman di Indonesia.

Kesuksesan Tanri Abeng di MBI menarik perhatian Aburizal Bakrie, yang

kemudian menawarkannya untuk menahkodai kelompok usaha Bakrie Brothers.

Kemampuan dan kehandalannya dalam mengelola sebuah kelompok perusahaan

terbuktikan selama menjadi Chief Executive Officer (CEO) dari Bakrie Brothers.

Betapa tidak, hanya dalam waktu setahun Tanri, yang beristrikan Farida Nasution,

mampu meningkatkan keuntungan kelompok perusahaan tersebut hingga 30

persen. Dari rententan berbagai keberhasilan itulah kemudian Tanri Abeng

dijuluki sebagai “Manajer Satu Milyard”.

PEMILIK CV. SEJAHTERA

“Salim Irfan”

Salim Irfan (42 th), lulusan STM mesin adalah pemilik CV. Sejahtera yang

bergerak dalam bidang pangadaan tandan buah sawit segar. Beliau memulai usaha

itu sekitar 8 tahun yang lalu. Usahanya diawali ketika Salim bekerja sebagai

pegawai di perusahaan pengumpul kelapa sawit. Karena perusahaan tempat

bekerjanya sudah tidak memuaskan, akhirnya Salim membuka usaha sendiri

dengan menjadi distributor kelapa sawit. Usaha pertama Salim tidak berjalan

dengan mulus. Usahanya yang pertama mengalami kerugian karena terjadi

perselisihan harga kelapa sawit dengan distributor lainnya.

Salim kemudian pindah ke Pekanbaru. Disana beliau membuka usaha

perbengkelan. Usaha ini juga tidak mengalami kemajuan. Salim mencoba usaha

yang lain yaitu membuka reparasi mobil pribadi. Karena teman-teman Salim yang

menaruh kepercayaan sepenuhnya ke Salim, akhirnya mereka menjadi pelanggan

tetap di reparasi Salim. Dari sini usahanya semakin meningkat. Salim kemudian

berinisiatif untuk usaha lagi di bidang sawit. Beliau membeli alat transportasi

yang akan digunakan dalam mengangkut kelapa sawit. Beliau juga memulai

kembali usaha pengumpul kelapa sawitnya. Meskipun beliau pernah rugi sampai

300juta, beliau tetap tidak menyerah. Lama-kelamaan usahanya semakin maju.

Dan untuk itu, beliau membuka perusahaan kecil yang menangani bidang kelapa

sawit yaitu CV. Sejahtera. Dengan nama itu, harapan beliau adalah untuk

mensejahterakaan semuanya baik karyawan maupun keluarganya.

***SIKAP MENTAL***

A. Sikap Mental dari Seorang Pengusaha

Dari profile keempat pengusaha diatas (Sandiaga S. Uno, Gigin, Elang

Gumilang, dan Salim Irfan) dapat disimpulkan bahwa mereka memiliki sikap

mental pengusaha yaitu:

1. Cerdas

2. Feeling bisnis tinggi

3. Imajinasi tinggi

4. Disiplin

5. Rasionalitas tinggi

6. Berani

7. Tidak mudah putus asa

8. Rajin

9. Sabar

10. Gigih

11. Inovatif dan kreatif

12. Peka terhadap lingkungan

13. Pantang menyerah

14. Easygoing

15. Selalu menjaga hubungan baik dengan mitra-mitranya

16. Focus dan mampu memanajemen termasuk bekerja dalam tim

B. Sikap Mental dari Seorang Pekerja

Dari profile keempat pekerja yang sukses (Drs. H. Zakaria Nawar, Dr. Ir. H.

Fadel Muhammad, Tantri Abeng, dan Erry Riyana Hardjapamekas) dapat

disimpulkan bahwa sikap mental dari pekerja adalah:

1. Kompeten dalam berbagai bidang

2. Wawasannya luas

3. Mau untuk terus belajar

4. Loyal terhadap pekerjaannya.

5. Mempunyai skill

6. Mau untuk terus maju

7. Kerja keras dan kemauan yang kuat

8. Gigih

9. Pekerja keras

10. Tekun

11. Pantang menyerah

12. Ulet

13. Bekerja selalu dengan gaya low profile

14. Bekerja dengan senang hati dan tanpa ada keterpaksaaan.

15. Cerdas dan jeli dalam melihat peluang

16. Banyak belajar pengalaman dan keberhasilan orang lain

17. Jujur terhadap diri sendiri, terhadap atasan, peers, melayani atasan dengan

jujur, membina relasi (networking) dengan jujur, dalam segala hal perlu

dilandasi kejujuran, atau yang sering disebut juga Integritas.

18. Berpikir rasional, memiliki wawasan dan ”thinking out of the box”